Taula de continguts:
Com a part de la iniciativa Open To Change en col·laboració amb Converse, els joves dissenyadors, artistes, creatius i cineastes tenen com a mentor perquè les seves idees creatives siguin una realitat empresarial sostenible: mireu la primera sessió aquí
Ets un jove artista, cineasta, dissenyador o creador a l'inici de la teva carrera, a la cruïlla de fer de les teves idees creatives una realitat sostenible i comercialment sòlida? Com a part de la iniciativa Open to Change 2021 en col·laboració amb Converse, el fundador d'A-Cold-Wall, Samuel Ross, lidera una oportunitat de mentoria de tota la vida. És a dir, apoderar una nova generació de creatius de les seves respectives indústries perquè facin de les seves idees creatives el seu mitjà de vida.
Ross, un col·laborador de Converse de llarga durada, porta sota la seva ala una llista de joves artistes, dissenyadors, cineastes i creadors de canvis. Això culmina amb una sèrie de tallers dirigits per Ross i la seva xarxa de companys i col·laboradors, dissenyats per desenvolupar les idees dels aprenents a través de diversos temes. Tot forma part d'Open to Change: una associació de Converse que fomenta les oportunitats, l'educació i la representació dins de la indústria creativa i posa èmfasi en les comunitats poc representades.
Tocant la moda, el disseny, la tecnologia i molt més, cadascuna de les sessions ofereix espai per a la tutoria, la inspiració i l'intercanvi de coneixement per transcendir els reptes més importants de la indústria creativa. També s'està filmant cada sessió, i estem estrenant la primera aquí mateix.
En aquest primer episodi, el pensament crític i l'emprenedoria creatiu són el tema principal. Ross ens dirigeix i ens presenta l'equip All Star i els seus respectius negocis i idees que esperen que siguin comercialment sostenibles. Alix Rustey, directora sènior de compres de roba masculina a SSENSE, dóna suport a Ross a la sessió de mentoria, a qui porta per aclarir què significa realment escalar un negoci de moda. Ross i Rustey han treballat junts durant més d'11 temporades, paral·lelament a l'ascens d'A-Cold-Wall fins a convertir-se en el fenomen de la moda i la roba de carrer que és avui amb tantes campanyes i col·leccions d'èxit fins ara. Com diu Ross, el focus se centra en que "els directors creatius i els dissenyadors estiguin a l'avantguarda del desenvolupament empresarial per a la propera generació de la indústria de la moda".
"És important que la propera generació sàpiga que qualsevol idea creativa es pot convertir en un negoci", diu en un comunicat. "En estar exposat a líders de tota la indústria, desenvolupeu els vostres coneixements i comenceu a entendre que hi ha un fil vermell. Tots els creatius que estan canviant el joc treballen dur, entenen la col·laboració i la comunitat i no es rendeixen mai quan toquen barreres en el camí, sabent que quan van començar, depenia d'ells donar forma al seu propi futur."
La formació d'All Stars que participa en les sessions de tutoria Open To Change inclou l'estilista i cap de l'agència Coco Mell, els artistes visuals Fon i Fa, la dissenyadora i fundadora del segell Reece Yeboah, el fotògraf i cineasta Nathan Clement, l'artista i dissenyador Jaimus. Sastre, fotògraf Dijby Kebe i científica ambiental i defensora Tiziana Zen. A la pel·lícula, escoltem els All Stars sobre com planegen fer evolucionar la seva pràctica i els seus propers moviments empresarials. També aprenem a desenvolupar un negoci de moda amb materials sostenibles i parlem de temes com ara el paper de la narració de històries a la moda, combinar art i negoci sense "esgotar-se" i reconèixer el valor del treball creatiu..
En una declaració de tancament, Ross comparteix alguns consells finals sobre la importància de la planificació i un calendari per a l'activitat comercial. Diu que ajuda els creatius a planificar els seus propers moviments creatius i empresarials amb habilitat i a tenir objectius de 2 a 3 anys. Ross també conclou mirant als artistes i creadors de la vostra generació o de la generació superior per utilitzar-los com a model o camí parcial a seguir: "la seva pista de caragol és sovint el projecte". En última instància, planificar i fer previsions amb astucia vol dir que podeu seguir les empreses més creatives per les quals us apassiona a llarg termini.
Mireu la primera sessió anterior i estigueu atents a la propera sessió de mentoria Open to Change amb Samuel Ross. També pots explorar el centre digital Open to Change ara en directe a Dazed.
